7月16日，人事处召开暑期工作部署会，研究部署暑期重点工作，副校长沈月琴到会指导。

沈月琴指出，2021年是学校的“十四五”开局之年，上半年人事处全体人员充分发挥了坚韧不拔、不断超越的农林精神，聚焦人才强校战略，较好的完成了各项工作。暑期，要认真研究落实沈希校长到人事处调研的讲话精神，统筹兼顾、重点突出，以新一轮人事制度改革为突破口，围绕构建学院办大学的体制机制目标，超前谋划2022年学校岗位设置与聘任工作；要加快推进高层次人才引进与高水平团队建设工作，争取实现“十四五”师资队伍建设目标开门红。

    会上，人事处处长孙伟圣围绕岗位设置与聘任文件制定、内部管理优化与提升、高层次人才引进与高水平平台申报、人事制度修订与完善等工作进行了任务分解，并明确了时间节点。与会人员分别介绍了各自的暑期工作重点，并就工作疑点难点进行了交流讨论。