11月14日下午，副校长沈月琴到人事处调研指导工作。人事处全体成员参加了座谈会。

郑炳松处长主持会议，总体介绍了近期的工作情况。每位同志汇报了各自的工作职责和工作状态，并围绕学校人事管理工作存在的问题、困难与改进思路提出各自的意见。会上大家畅所欲言，反思工作中存在的不足，从内部管理与外部沟通、人才引进与师资培养，原则规范与创新服务、制度约束与政策激励、工作效率与服务意识等几个方面各抒己见。

沈月琴副校长听完大家的发言后表示座谈会开得好，大家对工作有思考，对学校有情怀，对工作中存在的不足也认识到位。她指出，人事处在学校事业发展中具有非常特殊且极其重要的地位，关系到广大教职工的切身利益，所以作为人事处的工作人员要有高度的责任感和使命感。最后，沈校长对人事处全体同志提出了三点希望和要求。一是对岗位，要爱岗敬业，尽职尽责，任劳任怨；用心做好本职工作，做到忙而不乱，严谨高效，要坚守岗位职责，坚持原则，守住政策和制度底线。二是对工作，要在干中学，常反思总结；要研究性地开展工作，吃透上级政策，提高服务水平和沟通协调能力；要兼顾效率与公平，处理好政策的稳定性与阶段性的关系，政策执行要有效果。三是对处室，要规范管理，强化责任意识，以上率下；树立服务意识，相互协作，把工作做精做细；加强人文关怀，树立良好形象，营造积极向上的工作氛围。

人事处