各学院（部）、部门：

为鼓励教职工在职学习，增强学术和科研能力，提升岗位服务水平，2012年学校继续开展在职攻读研究生及国内外进修的申报工作，并发布了新的管理文件《浙江农林大学教职工报考研究生暂行规定》（浙农林大〔2012〕56号）和《浙江农林大学教职工进修学习管理办法》（浙农林大〔2012〕55号）。现将相关事项通知如下：

一、培养原则

1. 学校鼓励并支持教职工在完成好本职工作的同时，通过多种方式学习，改善自己的知识结构。

2. 坚持向教学科研一线人员倾斜，同时兼顾党政管理人员和其他专业技术人员。

3. 坚持按需培养，学以致用的原则，学习内容应与现从事的岗位相符。报考基础学科和紧缺学科博士研究生的人员优先考虑。

4. 各部门应从队伍建设和提高职工素质出发，在不影响部门正常运转的前提下，有计划择优选派人员学习。重点资助博士研究生。

二、申报资格

1. 爱岗敬业，具有强烈的事业心和工作责任感。

2. 基础理论扎实，工作认真负责，积极承担并认真履行岗位职责。

3. 在本校工作两年以上，且年度考核合格以上。专职辅导员依据工作需要或合同而定。

4. 学校在职培养的硕士学位人员，原则上取得硕士学位后工作满两年，方可申请报考博士研究生。

5. 申请学校资助出国进修学习人员，一般应具有博士学位，当年须先申请国家或浙江省公派出国资助，且派出前外语水平须符合国家公派留学人员的外语条件。

三、申报流程

1. 申请国内攻读研究生、博士后研究，专职教师和科研人员由所在学院审批，报人事处审核后备案；非专职教师和科研人员由所在学院或部门推荐(辅导员须学工部签署意见，中层领导须组织部签署意见），人事处审核，学校讨论决定。

2. 申请学校资助出国进修学习，由所在学院或部门推荐(辅导员须学工部签署意见，中层领导须组织部签署意见），人事处审核，学校讨论决定。

四、相关说明

1. 学院应严格按照有关文件要求，认真做好审核和推荐工作。

2. 申请在职攻读硕士研究生（含专业硕士），2013年起学校不再支付培养费；今年申请的仍参照原文件（浙林院〔2007〕207号）规定执行。

3. 学校资助培养费用对象仅限于事业编制人员。重中之重学科人员，由重中之重经费支出。鼓励省151人才申报省专项出国研修，不列入学校资助范围。

4. 在职学习人员采取合同管理的办法，开始学习前须与学校签订进修协议。按协议约定的时间，逾期未回校工作的按自动离职处理。

5. 在职学习期间的工资、岗位津贴、福利待遇等按照国家和学校（浙农林大〔2011〕129号）有关规定执行。国外学习期间的工资、岗位津贴暂存计财处。

6. 本次计划实施的有效期为：2012年7月——2013年6月。

7. 相关文件可登陆人事处网站“政策法规”栏或学校网站“校内发文”栏查询。

五、申报材料

1. 申请人填写《浙江农林大学教职工报考研究生申请表》（附件1）或《浙江农林大学教师国内外进修申请表》（见附件2），报学科、学院（部门）审核。

2. 学院（部门）填写《汇总表》（见附件3）。

请各学院（部门）按照人才队伍建设需要，认真做好推荐工作，没有列入本次申报计划的，不再补报。请在学校截止日期2012年6月5日前，将上述材料各一份交人事处师资办，《汇总表》电子版发送至rsc@zafu.edu.cn。

联系人：刘老师 63740868（9298868）

附件：1. 《浙江农林大学教职工报考研究生申请表》

2. 《浙江农林大学教师国内外进修申请表》

3. 《汇总表》